Evaluiert und mit dem Internationalen Trainerpreis ausgezeichnet

Die s.e.i.® – Methode
s. e. i. steht für spirituell, emotional und Integration und wurde 1996 als persönlichkeits- und bewusstseinsbildendes Programm von dem deutschen Persönlichkeitstrainer Dieter M. Hörner entwickelt. Dieser wendet die Methode seit vielen Jahren erfolgreich an. In ihr fusionieren verschiedene Aspekte der Quantenpsychologie, Methoden des Mentaltrainings, der Psychokybernetik und positiven Lebensführung und weiteren Strategien zur Persönlichkeitsentfaltung.

Daraus ist eine Emotionen-betonte und hocheffektive Trainingsart entstanden, und diese zeichnet  sich – neben hoher Effektivität – vor allem auch durch ihren nicht manipulativen Charakter aus. Die Teilnehmer entwickeln Veränderung aus sich heraus. Der Trainer setzt während des Trainings lediglich Impulse, die individuell ablaufende Erkenntnisprozesse und Gefühlsregungen in Gang setzen.

Spirituell
Verstehen wir an seiner ursprünglichen Bedeutung: ein bewusstes Herangehen an den Sinn und an die Wertfragen des Lebens. Ein Beschäftigen mit sich als Mensch, seiner Existenz und seiner individuellen Entfaltung und Selbstverwirklichung. Individuell und im Team.

Emotional
Wie die Gehirnforschung zeigt, ist die emotionale Ebene die tatsächliche Ebene der Veränderung und Entscheidung beim Menschen. Emotional bedeutet auch, das Leben, die Menschen und die Umstände so anzunehmen, wie sie sind. Die daraus entstehenden Emotionen, auch wenn sie unangenehm sein mögen, nicht zu ignorieren, sondern die Botschaft dahinter zu verstehen und dies als Teil des Lebens anzunehmen und zu integrieren.

Integration
Nur Integration bringt den Menschen weiter. Sei es persönlich oder zusammen mit anderen. Integration ist ein Zusammenführen ins Ganze. Es verbindet den Menschen mit seinen Persönlichkeitsanteilen. Es verbindet Menschen und Teams zu einer Ganzheit. Integration ist mehr als nur Zusammenarbeit. Gerade im Unternehmen sollte mehr Integration gelebt werden. Es reicht nicht aus, den Slogan: „Gemeinsam sind wir stark!“, im Firmenleitbild stehen zu haben. Der Anspruch ist es, diese Integration aktiv im Leben und im Unternehmen zu leben.

Wissenschaftliche Evaluation (s.e.i.® Studie)
Die s.e.i.® Methode wurde in den letzten Jahren gezielt im Bereich von Firmentrainings angewandt und als so erfolgreich bewertet, dass die Positiv-Factory in 2012 im Wettbewerb mit dem internationalen deutschen Trainerpreis (D-CH-A)ausgezeichnet.

Im Weiteren wurde eine umfangreiche wissenschaftliche Studie in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Institut und einer großen genossenschaftlichen Bank durchgeführt. Die Ergebnisse sprechen für sich. Genauere Informationen zur s.e.i.®. Studie hier: www.sei-seminare.de